篇一：干部作风整顿自查问题
干部作风建设自查自纠存在问题清单
一、领导干部思想认识问题
1.个别干部思想上存在畏难情绪，缺乏鲜明的理论立场；
2.部分干部思想认识不到位，意识不到问题的严重性和影响；
3.部分干部对于党的路线方针政策了解不深入，缺乏长远发展的战略思维；
4.个别干部对于自身职责范围不清，对工作重心和重点把握不准确。
二、工作作风问题
1.部分干部工作推诿现象较为突出，对工作不负责任；
2.个别干部执行力度不够，工作进展缓慢，难以达到预期目标；
3.部分干部工作繁忙，但对工作的深入细致了解不足；
4.部分干部工作过程中不注重团队协作，往往独断独行，不善于借助群众力量。
三、廉政风险问题
1.个别干部存在违规用权、权力寻租等行为，廉政意识不强；
2.部分干部在工程建设、招投标等方面存在腐败风险；
3.个别干部在节目接待等方面过度消费、公款私用；
4.部分干部纪律要求不严，对工作纪律和规章制度执行不到位。
四、作风问题
1.部分干部存在懒散敷衍、消极怠工的现象；
2.个别干部在服务群众过程中态度不够亲切热情；
3.部分干部不重视学习，知识更新不及时，不能适应形势的变化；
4.部分干部决策过于主观，偏离事实和实际情况。
五、作风建设整改措施
1.加强思想政治教育，培养干部的正确价值观和党性修养；
2.完善考核机制，加强对干部的激励和约束，形成风清气正的工作氛围；
3.强化制度建设，完善干部工作流程，规范职责范围；
4.深化干部培训，提高干部的综合素质，增强工作能力和业务水平；
5.加强对廉政风险的预防和监督，确保廉洁从政；
6.倡导务实作风，加强团队协作能力，形成合力。
六、自查自纠工作效果评估
1.对照问题清单，落实整改措施，解决问题；
2.加强监督检查，确保整改措施的有效执行；
3.定期进行自查自纠工作效果评估，总结经验教训；
4.及时通报工作进展，确保整改工作的透明度和公开性。
总结：干部作风建设自查自纠是推动党风廉政建设和干部队伍建设的重要举措。通过对干部作风问题清单的全面归纳和整理，可以更好地发现问题所在，针对性地制定整改措施，推动党风廉政建设和干部作风建设迈上新台阶。只有坚持自查自纠、举一反三，逐步解决存在的问题，才能不断提升干部作风水平，为党和人民事业的发展做出应有贡献。
篇二：干部作风整顿自查问题
作风整顿自查问题清单及整改措施
一、引言
作风整顿是加强党的建设，推动全面从严治党的重要任务。为了提高党员和干部的服务意识、责任意识，建立良好的工作作风，我们组织自查，总结出以下问题清单，并制定相应的整改措施，以期达到有效整顿作风、提高工作效率的目的。
二、作风整顿自查问题清单
1.问题一：工作责任心不强
描述：个别党员和干部在工作中存在责任心不强的情况，常常推卸责任、敷衍塞责。
整改措施：加强党员和干部的思想教育，提高责任意识；建立健全绩效考核机制，激励党员和干部投入工作并承担责任。
2.问题二：作风浮躁，急功近利
描述：一些党员和干部追求表面功夫和速效，缺乏长远的发展和思考，忽视细致入微的工作。
整改措施：开展思想教育，引导党员和干部树立正确的工作观念；加强培训，提高党员和干部的专业素质；建立科学的绩效考核制度，鼓励长期稳定的工作。
3.问题三：不正之风问题
描述：个别党员和干部存在违纪违法问题，如****、滥用职权等。
整改措施：加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制；建立有效的监督机制，加大对党员和干部的监督力度；严格惩处违纪违法行为，形成震慑力。
4.问题四：消极脱离群众
描述：个别党员和干部与群众联系不紧密，工作中缺乏与群众的有效互动。
整改措施：加强党员和干部的培训，提高服务意识；加强与群众的联系，建立健全反馈机制；开展群众工作调研，了解群众需求，加强与群众的交流。
5.问题五：工作效率低下
描述：部分党员和干部工作效率低下，拖延处理事务，影响工作进展。
整改措施：加强工作管理，建立科学的工作流程和时间节点；加强沟通协调，确保信息畅通；推广信息化工具，提高工作效率。
三、结语
上述问题清单及对应的整改措施，旨在帮助组织提高作风整顿的效果，加强党员和干部的服务意识、责任意识，提高工作效率。通过自
查、整改工作，我们相信党的建设及全面从严治党目标将得到更好的实现。让我们共同努力，以良好的作风为党的事业增添光彩！
篇三：干部作风整顿自查问题
作风整顿自查问题清单及整改措施
一、问题清单
1.领导干部在工作中是否存在任性妄为、不接受批评指导等问题？
2.是否存在权力寻租、搞特权等现象？
3.党员干部是否存在消极怠工、敷衍塞责等不良作风问题？
4.是否存在违规用车、公款吃喝等违纪违规问题？
5.是否存在不廉洁、****等不端行为？
二、整改措施
为了进一步加强作风整顿，根据自查问题清单，我们制定以下整改措施：
1.加强党的思想教育工作，提高领导干部的政治意识和党性修养。组织干部参加各类培训班和研讨会，加强党性教育和廉政警示教育，引导干部正确履行职责，做到公正廉洁。
2.建立健全权力运行制约机制，加大监督力度。建立巡视制度，定期进行巡视检查，发现问题及时整改。加强对权力寻租、搞特权等行为的监督，坚决防止腐败现象的发生。
3.加强组织建设，完善内部监督机制。建立健全党内监督制度，加强对党员干部的日常管理和监督，对不良作风问题进行及时纠正和整改。
4.加强财务管理，严格执行财务纪律。建立完善财务监管制度，规范经费使用，及时公开财务信息，杜绝违规用车、公款吃喝等现象的发生。
5.加强廉政文化建设，倡导廉洁、诚信的工作氛围。组织开展廉洁文化宣传活动，加强廉政风险防控培训，推动形成风清气正的工作环境。
通过以上整改措施的落实，我们相信可以有效解决作风问题，提高干部队伍的素质和作风，为党和人民事业的发展提供坚强的保障。
（以上文字仅为参考，具体根据实际情况进行修改）
篇四：干部作风整顿自查问题
干部整顿自查自纠问题清单
1.个人品德方面：
-是否存在贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为？
-是否存在滥用职权、徇私舞弊、徇私枉法等行为？
-是否存在懒政怠政、虚报冒领、浪费资源等问题？
-是否存在严重违反党纪国法、脱离群众、不作为不担当等问题？
-是否存在乱纪乱纪、不守纪律、作风不实等问题？
2.工作作风方面：
-是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、违反工作纪律等问题？
-是否存在不接受批评指导、不听取群众意见、不重视群众利益等问题？
-是否存在违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等问题？
-是否存在不执行党中央、上级党委决策部署、不履行工作职责等问题？
3.组织建设方面：
-是否存在党组织弱化、组织观念淡漠、组织纪律混乱等问题？
-是否存在政治纪律意识淡薄、对党章党规缺乏充分了解等问题？
-是否存在对上级指示命令执行不力、不按照党组织工作安排行动等问题？
4.群众工作方面：
-是否存在不重视群众利益、不积极回应群众关切等问题？
-是否存在对待群众态度冷漠、以权谋私、盘剥压榨群众等问题？
-是否存在不按照群众需要和民主原则开展工作等问题？
5.形式主义问题方面：
-是否存在表面文章、绩效考核等“面子工程”等问题？
-是否存在弄虚作假、虚报数据、夸大宣传等问题？
-是否存在重形式轻内在、重过程轻结果等问题？
以上问题只是一些常见的问题，具体问题还需根据干部的具体情况进行细化和补充。
篇五：干部作风整顿自查问题
干部纪律作风整顿个人自查问题清单
个人纪律作风整顿自查问题清单
一、担当作风方面的问题
1.是否对自己的职责有清晰的认识，是否主动承担责任，勇于担当？
2.是否经常推责败事，只待成功决断后才肯肩负责任？
3.是否从身边小事做起，勇于担当小事，抓好细节工作？
4.是否对下级员工高标准要求，却对自己要求较低？
5.是否深入一线了解员工困难和问题，主动帮助解决？
二、廉洁作风方面的问题
1.是否坚决贯彻执行党中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设相关法规？
2.是否利用职务之便，违规从事营利活动，违反廉洁纪律？
3.是否收受礼品、礼金、宴请等不正当利益？
4.是否利用职务资源为亲友谋取私利？
5.是否搞权色交易，参与不正当的人际交往？
三、作风建设方面的问题
1.是否过分追求形式主义、官僚主义，不重视工作实效？
2.是否不密切联系群众，对百姓诉求缺乏敏感度？
3.是否工作态度不端正，敷衍塞责，得过且过？
4.是否公私不分，利用职务之便为个人谋取私利？
5.是否保守、僵化，不主动忧患意识，不敢于开拓进取？
四、组织纪律方面的问题
1.是否严格遵守党的组织纪律，不脱离党组织独立行动？
2.是否经常违反会议纪律，不按时参加会议或迟到早退？
3.是否对党委决定不服从，不执行党委工作部署？
4.是否利用职务之便向上级隐瞒事实、谎报工作？
5.是否违反党的政治纪律，参与非组织活动或与非组织人员交往？
五、生活作风方面的问题
1.是否过度享受物质待遇，不注重节俭、节约？
2.是否不遵守社会公德，品行不端正，不遵守法律法规？
3.是否违规操办婚丧嫁娶等活动，超标准夜宴？
4.是否接受礼品、礼金等非法所得？
5.是否与下级员工保持适当距离，避免产生不正当关系？
六、思想作风方面的问题
1.是否树立正确的权力观，不搞权力寻租、权力寻求？
2.是否树立正确的地位观，严肃对待人民群众的权利？
3.是否思想境界高尚，与党中央保持高度一致？
4.是否主动接受组织批评和监督，修正自己的问题？
5.是否热爱党、热爱事业，始终保持共产主义远大理想和党的宗旨？
以上问题只是个人纪律作风整顿中可能存在的问题，每个人都应该自觉对照检查，发现问题及时改正，不断提高自我的修养和纪律觉悟，以更好地履行自己的工作职责，为党的事业做出更大的贡献。
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