篇一：廉洁教育谈心谈话记录内容一问一答
廉洁谈心谈话记录一问一答
廉洁谈心谈话记录一问一答
1、问：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度?
答：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
2、问：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神?
答：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
3、问：否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?
答：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。
篇二：廉洁教育谈心谈话记录内容一问一答
廉政谈话一问一答
廉政谈话一问一答
随着我国反腐斗争的深入开展，廉政谈话已成为反腐败的重要手段之一。在廉政谈话中，纪检监察干部通过与被谈话人的互动，了解其在工作中、生活中是否存在违规违纪现象，通过引导和教育来纠正不当行为。那么，在廉政谈话过程中，会问到哪些问题，如何回答呢？下面，本文将一一做出解答。
一、工作方面
1.你认为，在工作中有哪些需要注意的地方？
这个问题，纯粹是让你展开自己对职业的认识，以及自己通过经验积累得出的一些职业技巧等。回答时需要详细列举自己在工作中遇到的困难，以及针对这些问题采取的一些措施和方法。同时，不要过度自夸。
2.有没有发现类似于伟大工程等的项目推迟完工，或者有人为应承重要客户需求而擅自放行检验？
这类问题可以理解为对你的项目管理和专业素养进行的考察。如果你曾经参与过项目，而且遇到过类似的问题，应当实事求是地承认。同时，需要强调的是，推迟完工和擅自放行都属于违规行为，一定要经
过合法审批。
3.作为一个公务员，你是如何看待与私营企业的关系？
此类问题考察面较为宽泛，但是主要还是考察你对于公务员职责的认识，特别是在服务于企业、服务于人民的过程中。回答时，需要强调公务员的公正性和服务态度，并体现自己在与企业和人民打交道中的一些成功故事。
二、生活方面
1.在日常生活中，你有哪些嗜好？
这个问题可能不是很直接地和反腐败相关，但是可以一定程度上考察你的为人处事、生活态度，以及你是否有冷静客观的自我认识。回答时，不要涉及到过于隐私的问题，言辞要得体，积极展现自己平和的心态。
2.在日常消费中，你有哪些金钱观？
这个问题考察的是你的职业道德和职业信条。答题时，要突出体现克制的要求和勤俭持家的优势。同时，不要暴露自己的过多财富或过度消费的现象。
3.你觉得领导在日常生活中应该做些什么，才能更好地体现风清气正？
纪检监察干部提出此类问题的出发点，是考察你对于领导干部的要求和期待。答题时，要有条有理地列出自己的建议，可以涉及物质、精神以及人际等方面。
三、职业道德
1.你认为，作为一名职业人员，你最基本的职业操守是什么？
这是最经典、最常见的廉政谈话提问之一，而且是需要答出个中道理的。主要考察你对于职业道德的正确理解和认识。回答时，突出体现自己的责任感、正义感和忠诚度。
2.你觉得应该如何防止职业道德的失范？
这个问题考察面比较广泛，可以涉及从制度、从教育、从行为规范等多个方面来进行回答。需要注意的是，在回答时，要有一定的主张和建议性，展现自己对于权利和义务的包容性和坚定性。
3.你有哪些恶习或不良习惯，是如何纠正的？
这样的问题是需要回答者在工作和生活中有所检讨和收敛，表现出自我正确认知和自我警示的态度。回答时，可以列出自己的失误和偏差，并阐述自己如何认识这些问题，如何加以改进。
廉政谈话是一项重要的反腐败工作，对于提高公务员纪律性、维护干部作风等方面都具有积极的作用。上述的问题仅是一个拓展性的列表，外加不同单位和地区的系统，都有一定的差异。建议广大干部在接受谈话之前，要对自己的思想品德和职业操守有清晰明确、理性意识的判断。同时，在谈话过程中，要注意言辞规范和情绪稳定，体现自己理性、责任、担当的态度和精神。
篇三：廉洁教育谈心谈话记录内容一问一答
廉洁谈话记录内容一问一答
廉洁谈话记录是一种重要的监督工具，它记录了提醒处在廉风风险领域的干部可能存在的问题，起到红线警示作用。廉洁谈话的目的是提醒被谈话人增强廉洁意识、加强自我约束，防范廉风风险，发现问题及时防范，是加强党风廉政建设的一项关键措施。廉洁谈话记录是谈话的基础和关键内容之一，也是廉洁谈话的重要组成部分。廉洁谈话记录通常是采取一问一答的方式进行记录。
一问一答的内容包含以下方面：
1.个人基本情况：
记录被谈话人的姓名、工作单位、职务、性别、年龄、工作单位任职时间、是否以公务员身份工作等基本信息。
2.谈话目的：
记录廉洁谈话的目的，一般包括提醒干部增强廉洁意识、预防廉风风险等内容。
3.廉洁情况：
记录被谈话人在工作、生活中的廉洁情况。包括有无收受贿赂、有无存在违规违纪行为、是否接受慰问礼金、是否存在利益冲突等信息。
4.工作情况：
记录被谈话人的工作情况，包括工作重点、工作难点、工作成绩等方面。
5.政治态度：
记录被谈话人的政治态度，包括对党的理论和路线方针政策是否认可、是否存在持异议意见、有无在思想上对党不忠等方面。
6.工作能力：
记录被谈话人的工作能力和水平是否达到其所任职务的标准，是否具备应有的能力、经验和素质等方面。
7.自我约束：
记录被谈话人的自我约束能力，是否存在自我管理和监督的表现等方面。
8.后续改进：
记录被谈话人在接受廉洁谈话之后，是否能够自我反思并采取措施加强自身约束和规范自己的行为等方面。
9.签字确认：
在廉洁谈话记录完成后，被谈话人需要进行签字确认，表示同意谈话记录的准确性和完整性。
在廉洁谈话中，记录内容的准确性和详尽性至关重要，只有这样才能有效地发挥谈话记录的作用，提醒被谈话人加强廉洁意识，警示风险。同时，记录的隐私需要得到严格保护，在适当的情况下进行销毁，以保护被谈话人的合法权益。
总之，廉洁谈话是加强党风廉政建设的重要措施之一，廉洁谈话记录是廉洁谈话的重要组成部分。采用一问一答的方式进行记录，涵盖了被谈话人的基本情况、工作情况、廉洁情况、政治态度、工作能力、自我约束、后续改进等方面，具有重要的监督作用，有利于提升干部的廉洁意识和政治素质，有效预防和化解廉风风险。
推荐访问:廉洁教育谈心谈话记录内容一问一答 谈心 谈话 记录